Opt sanctiuni contraventionale aplicate de inspectorii de munca aradeni

Pe parcursul lunii septembrie, inspectorii de munca au derulat o campanie pentru verificarea modului in care agentii de ocupare a fortei de munca respecta legislatia privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate. Derulata la nivel national, campania a vizat agentii de ocupare a f... ortei de munca aflati in evidenta inspectoratelor teritoriale de munca, precum si orice alte persoane fizice sau juridice care desfasoara activitate de selectie si plasare a fortei de munca in strainatate. Inspectorii de munca aradeni au controlat 20 de angajatori, fiind aplicate opt sanctiuni contraventionale. "Au fost depistate contracte cu oferte ferme de locuri de munca care nu contineau toate elementele prevazute la art. 9 din Legea 156/2000. Unii agenti de ocupare a fortei de munca nu au asigurat incheierea contractelor de munca si in limba romana", informeaza purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Arad. Mentionam ca una dintre conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un agent de ocupare a fortei de munca care are ca obiect de activitate medierea angajarii cetatenilor romani in strainatate este aceea de a fi inregistrat la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza isi au sediul. Persoanele fizice care apeleaza la astfel de societati trebuie sa cunoasca faptul ca, in primul rand, trebuie sa semneze un contract de mediere cu un agent de ocupare a fortei de munca din Romania si ulterior un contract individual de munca cu angajatorul din strainatate (redactat si in limba romana). Tarifele pentru prestarea serviciilor de mediere pot fi incasate de agentii de ocupare a fortei de munca fie de la angajatorii straini fie de la solicitantii de locuri de munca in strainatate. Agentii de ocupare a fortei de munca trebuie sa restituie, partial sau total, tariful serviciilor de mediere incasat de la solicitanti, daca nu reusesc sa le ofere locuri de munca in termenul stabilit prin contractele de mediere sau daca, inainte de expirarea duratei contractului de mediere, beneficiarul acestui contract renunta la mediere. Inspectoratul Teritorial de Munca Arad aplica amenzi de la 5.000 de lei la 15.000 de lei in situatia in care agentii de ocupare a fortei de munca fie nu s-au inregistrat la inspectoratul teritorial de munca, fie nu au inclus in contractul de colaborare cu angajatorul din strainatate toate elementele prevazute in Legea 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, fie contractul individual de munca nu este incheiat si in limba romana. De retinut ar fi faptul ca lista cu societatile comerciale inregistrate la ITM Arad in baza Legii 156/2000 este publicata pe site-ul institutiei www.itmarad.ro; in consecinta toti cei interesati pot viziona aceasta lista, accesand site-ul mentionat mai sus.